一旦踏入校长这个职业，人生真的变了，因为你会突然发现，等待你的不再是梦想中有钱人的生活，而是各种问题、各种艰辛、各种压力......对员工、对股东、对家长、对学生的重重负担、风险，只有你一个人在真正承担，还要没日没夜思考未来、规划前景....

那么作为学校的领头羊，怎样才算一名靠谱的校长呢？我这里有5条标准，供你参考。

一、有足够高度与大局观

这是一个校长最应该具备的能力，很多人也归纳为战略能力。我觉得这种东西有很强的天赋性。真的，你别不信邪，我也没法解释。

那如何判断一位校长足够有高度与大局观呢？

感性讲，就是几乎每次聊天、谈话、沟通，你都能被他的思路视角所触动、启发、震撼，或者瞬间逼格被拉高了很多，然后你会不停地发出“嚯！”、“啊！”、“嗯！”、“擦！”、“哇！”、“哎呀妈呀！”等语气感叹词，甚至回到家里还直拍大腿。

二、持续教会你更有效的工作方法

这是一位校长最容易忽略的能力。为什么呢？因为很多老大都沉湎于前文所提到战略，忘了最应该从带第一个兵开始，把个人能力逐步转化成团队能力。

而这个逐步转化的过程就是“持续教会”的过程。

所以，你在判断一位校长是否靠谱的时候，最应该思考，他是否教给了你很多更有效的工作方法，帮你更有效的解决了很多你之前无法解决的问题。

其实，我们选择跟着一个人干，最基本的诉求就是能学到东西、有进步。

你牛逼，我服你。

千万别听一些所谓的商业报道、传记给忽悠了。最优秀的团长是一定会教士兵打枪的，任何一个老大，都应该以帮助团队实实在在的提升为己任，这是一个老大最核心的使命与价值。只有团队好了，才可能有后续的一切。

所以，靠谱的老大，不仅自身能力牛逼，还知道如何教会于你。

如果你现在的老大，每天只会忙着指点江山，或者对你的工作评头论足，只知道“不好、不行、不对”，而从来不解释、不告诉你真正的标准与实现路径，甚至都没有耐心为你“打个样儿”，那就赶紧炒了他吧。

三、比你能吃亏，不怕吃亏

你知道那些牛逼的人，为什么人那么招人喜欢、受人信任吗？

原因就俩字儿：能吃亏，不怕吃亏。我们和这样的人在一起的结果就是，基本不会吃亏，更不用担心他会坑你。

所以，这也是我们判断一个老大是否靠谱的关键标准。其实很多老大都是靠日复一日、夜以继日的吃亏走到今天的。当然，吃亏是福。

这一条的判断标准也很简单，分好处的时候，他会让你先伸手；摊上事儿的时候，他会比你先担责。最操蛋的老大什么样？完全相反。

四、总能为你兜底，给你信心

靠谱的老大是让人愉悦的，总能激发你心底的能量，让你不停想起红牛那句经典的广告语。

如今年代，产品的迭代速率与业务的发展速度非常之快，这就导致了我们在日常工作中，经常遇到一些棘手的问题，与无法掌控的局面。这时候，靠谱的老大基本都能站出来为你兜底，给你信心，告诉你：没事儿，肯定能解决！然后与你一起分析问题，寻找方法。即便最后无法真正解决问题，他也不会把责任推给你。

另外，靠谱的老大还会发现并赞赏你身上的某个细节能力。毕竟每个人都有长处，靠谱的老大会“拿着放大镜找你的优点”，然后不停树立你的信心。

五、主动考虑你的财富收益

好人谈钱，就这么简单。

不管是涨工资、提岗位，靠谱的老大都会主动真心为你考虑。在强调工作价值的同时，会明确为你规划财富收益，并且帮你在规划的时间内达成。这一点最痛，不过多口水了。
那么现在，看看你自个，符合这5条标准吗？