过去的一年，在区委区政府和区教体局的正确领导下、在社会各届的关心支持下，学校扎实推进跨越式发展，采取有效措施打造办学特色，提高教育教学质量，提升办学水平，大力加强党组织建设，党风廉政建设，和谐校园建设，大力加强作风建设，落实中央“八项规定”，切实加强内部管理，加强校园环境建设，改善办学条件，在全校师生的共同努力下，办学环境明显改善，教育教学质量稳步提升，社会美誉度和影响力不断扩大，顺利完成了上级领导部署的各项工作任务。
一、加强干部队伍建设，不断提升领导素质。
学校强化干部的思想建设，强化目标意识和责任意识，领导干部严于律已，以身示范，积极带领全体教职工求真务实、团结协作、甘于奉献、勤奋工作。全体领导全身心投入，为学生的成长，教师的发展、学校的未来着想，为教育教学质量的全面提高，为实现我们的目标尽职尽责，奋战一线，充分发挥了干部的模范带头作用，形成了强有力的战斗堡垒。
加强干部作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、广泛征求意见、开展谈心活动、召开民主生活会、进行批评和自我批评，促进干部自我净化、自我疗治、自我革新、自我提高，使干部的思想作风和工作作风有明显的转变，使干部对“为民、务实、清廉”的党性认识更明确，宗旨意识更深刻，干工作更自觉、更积极、更主动。
开展党员示范岗活动，岗位前置，重心下移。所有行政会干部工作日期间统一佩戴带有鲜明“党徽”标志的“党员示范岗”标牌，大力开展“一名党员一面旗，一个支部一盏灯”活动，广泛树立党员干部的先锋模范作用，充分发挥党员干部的表率示范效能，激励所有行政干部自警、自省、自重、自律，树立党员干部的示范意识、表率意识、监督意识、责任意识，弘扬主旋律，释放正能量，展示新风貌，传递好声音。让流动的党员示范岗增强党建软实力，彰显党建魅力，激发校园活力。
二、狠抓教学教研，提高教学质量 。
广泛开展课内比教学活动，倡导新的课堂教学模式，鼓励老师积极参加各级各类优质课和说课竞赛，加强常规教学的检查和评比。对说课、备课、讲课、听课、评课、教案编写、作业批改、培优补弱等都安排工作专班定期检查、认真评比、及时通报、限期整改，有效的保证了课堂教学的提高。
坚持实施“名师工程”，加强“三名工作室”建设，抓好结对帮扶，以老带新，引领青年教师专业成长，为学校持续发展攒足后劲。
旗帜鲜明的坚守课堂主阵地：加强常规教学检查，实行周查制；强化教研组、备课组的核心作用，广泛持续开展各种形式的“赛课”活动，尤其是说课活动；扎实推进课堂教学改革，设立课堂教育改革专项奖；夯实高三备考，精细过程抓落实，盯紧重点班管理，做好培优补弱工作；加大教师培训力度，尤其是对年轻教师和年轻班主任的培养，搞好“青蓝工程”和“师徒结对子”。主动“走出去”、大胆“引进来”；切实推进“三名工作室”的建设，培养一批带头人，逼出一批明白人，成就一批好课题；提高教师加班补助，适当倾斜前勤、倾斜高三，坚决拉开差距，兑现多劳多得、优绩优酬、有奖有惩；明确领导干部包年级、包学科、包班级的分工，强化履职尽责，鼓励抱团PK；加强对班主任常规管理的督促检查和考核。各年级各班的常规管理和统考成绩统一张贴在公告公示栏处。所有评优表模比实绩，比态度，比工作量。班主任积分倒数第一和学科教师倒数第一实行末位淘汰，师德师风一票否决。实施“六个一万”的激励保障措施：一是鼓励多媒体教学、加快课件建设平台，投入1万元；二是助推课堂教学改革，鼓励老师、班级、年级先行先试，投入1万元；三是强化集体备课，加强学科组过程考勤、考核，投入1万元；四是实行超课时加班津贴制，各年级每月多投入1万元；五是加大起始年级教学奖投放，投入1万元；六是加大常规教学检查评比力度，积极参加“说课”“讲课”竞赛，投入1万元
三、围绕“活动引领”，强化德育工作。
坚持育人为本，德育为先的原则，制定了切合实际的德育规划和工作措施，积极倡导学生全面发展，尊重每个学生的发展，让他们个性发展的潜能得到充分发挥。针对新形势下学生思想的状况，政教处和团委组织开展了形式多样、丰富多彩的系列教育活动，如学生针对走读生和校外住宿职工的自行车停放问题，决定将女生公寓楼车棚内杂物清理腾空用来停放自行车文明监督岗，升旗仪式、文艺汇演、体育活动、运动会、心理讲座和励志演讲会等，使学生陶冶了情操，净化了心灵，同学们时刻激励自己奋发进取，立志成才，全面发展，为实现自己的人生目标勤奋学习。
另外，我们通过举办“家长会”，将家长请进学校，共商教育大计，家校合力育人模式不断完善，学校社会影响力不断提升，进一步推动了我校民主治校，开放办学的进程。
四、高度重视安全管理，努力构建平安校园。
学校不断深化“平安校园”建设，牢固树立了“安全第一、预防为主”的思想，积极做好学生的安全教育工作。在用电安全、食品卫生、防火防溺等多方面采取有效措施并经常开展教育活动。组织学生开展应急避险逃生演练，进一步提高了师生的安全防范意识与能力，学校全面落实安全工作责任制，真正做到防患于未然，有效地推进了我校平安校园建设。
五、整顿校园环境卫生，推动学校管理提档升级。
 “创卫连着你我他，美化校园靠大家”，过去的一年在全体师生的共同努力下，学校环境卫生有了很大的改善：针对家属区教职工“三车”乱停乱放，学校修建了简易车棚，新划定了科技楼后的车位、晾晒衣被架，针对走读生和校外住宿职工的自行车停放问题，决定将女生公寓楼车棚内杂物清理腾空用来停放自行车，做到“三车”入棚，汽车入位，没有乱停乱放，乱搭乱建现象；搬走破旧健身器材，对食堂、医务室和实验楼的洗手间进行了重新粉刷，修补破损路面；新建绿化带、步行道、文化室等多处施工，清理家属楼楼道杂物和乱搭乱建等，从而使教室、寝室、办公室，食堂、宿舍楼，香樟林、运动场等校园内所有场所的卫生都得到整改，，清理了所有的卫生死角使校园环境卫生变得更加整洁、舒适、清新、宜人。
切实发挥学校管理职能，严格监管食堂超市，积极筹措资金，盘活资源，努力改善办学条件。学校安排专职领导加强对食堂超市的监管力度，要求食堂饭菜“加质加量不加价”学校积极争取政策支持，多方筹措资金，兴建学生公寓楼，提升办学档次，改善办学条件，实施民心工程，对五号楼供水管道改建，排水管道进行重新刷防锈漆。
总之，在全校教职员工的共同努力下，学校整体工作运行平稳，成绩显著，在取得成绩的同时，我们应清醒地认识到发展中存在的问题和不足，如师德建设有待进一步加强，名师建设有待进一步加快，高效课堂有待进一步打造，学生管理有待进一步精细，办学特色有待进一步彰显，后勤服务有待进一步改善等。这些问题和不足必须引起高度重视，必须采取有效措施，以更加务实的态度、硬朗的作风、有效的手段，逐步加以解决。