名师是师德的表率、育人的模范、教学的专家、科研的能手。通俗地说，名师就是“学生最喜爱、家长最放心、同行最佩服、社会最敬重”的教师。名师成长的标志有四：一是人格完善，二是学识渊博，三是教艺精湛，四是业绩超群。总之，名师就是那些影响力、感召力、亲和力、创造力最强的教师。那么，名师是怎样成长起来的呢？
崇高的职业理想是名师成长的动力要素。名师成长主要靠内驱力，内驱力来自于对事业的理解、对学生的情感，来自于一种信仰、一种追求。崇高的事业心、强烈的敬业精神是名师的“师魂”。一个教师有了“师魂”，先进的理念是名师成长的关键要素。构建合理的知识结构是名师成长的基本要素，良好的环境氛围是名师成长的外部因素。名师的成长要靠长期、扎实的实践。实干是基础，苦中能有乐。他们真是“累着，并快乐着”，体验着一种神圣的幸福感。
 名师的成长还要靠顽强、自觉地学习。要敢于吃别人不愿意吃的苦，要乐于花别人不愿意花的时间，要敢于下别人不愿下的苦功。要有灵活多样的学习方式：向同行学习；向学生学习；向报刊书籍学习；进修学习；课题学习；学术学习；追踪学习；分阶段有重点地学习；网上学习；传播学习；实践学习；参观学习……
名师都显著地具有爱思考的品质。思考紧密联系自己的教学实际，尤其重视反思自己，最终实现充满个性的创新。
  任何一个成才者的道路都是自己开辟出来的，都是充分个性化的。成才的起点是从实际出发，要根据自己的个性特点和工作实际，选择自己的发展方向。只有真正发现了自己，才开始走上了成功之路。
教师工作的内容就是教学和研究，教学促进研究，研究提高教学。这是一条艰辛的路，也是一条成功的路。一个教师的教学研究，往往伴随着他的成长过程而发生重点转移：以研究教材为主——以研究教法为主——以研究教育理论为主。
人才学上有一条定律，一个人的智能结构呈正三角形（三边相等），底线（基础知识）构成宽度，两边（情感和能力）的交叉点就是智能发展的高度。基础知识的宽度和厚度决定智能发展的高度。爱因斯坦说：“如果一个人掌握了他的学科的基础理论，并且学会了独立的思考与工作，他必定会找到他自己的道路。”同时要始终处理好“博”与“精”的关系，要把时间、精力、经验、智慧依次集中在一个个成果的创造上，要一步一步的攀登。在攀登的最后阶段，要特别注意集中，集中的程度就是攀登的高度。爱因斯坦有一位亲密的朋友叫米凯尔·贝索，知识渊博，思维敏捷，鉴赏力强，对爱因斯坦的许多发现都起过“助产士”的作用。爱因斯坦十分感慨地说：“在整个欧洲，我找不出一个比他更好的知音。”但贝索自己终生无所建树。爱因斯坦认为主要原因就是“他的兴趣爱好太广泛了”，以致使他的时间、精力和才华不断的向四面八方流失，而没有一个始终一贯的主攻方向，所以虽然才华横溢，而终不能出类拔萃。