4月17日，金昌市第二中学第九届教代会隆重举行。本次教代会的主要议程是对《金昌市第二中学岗位竞聘实施方案》予以讨论。

此次岗位竞聘，涉及学校每个教工的切身利益。如果过程不公开、不透明，制定的方案不科学、不公平，极可能挫伤教师的积极性，最终影响学校的稳定和发展。因此我校高度重视，成立专门工作领导小组，周密部署，认真组织实施。

会前，校工会通过各种渠道将审议文件发给全体教师认真研读，广泛征求群众意见，以书面提案的形式提交讨论。领导小组在深入领会上级文件精神的基础上，紧密结合学校实际情况，开展了大量细致的工作，先后召开了多次座谈会，校领导还单独找教师谈话，进行方案的沟通交流，充分听取全校每位教师的意见。

教代会上，卢殿珍副校长解读了《金昌市第二中学岗位竞聘实施方案》，李朝奎校长对方案作了详细的解释，各小组展开了热烈的讨论。主席团对各小组座谈提出的疑问和想法做出了相应的解答，消除了有些教师认识上的误区，强调说明了首次竞聘上岗贯彻以人为本和人人皆可成才的科学人才观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，符合学校工作和发展特点的人事管理运作机制，注重工作实效与能力，有利于促进优秀人才脱颖而出，提升金昌市二中教育教学质量和办学内涵。　　

每位教师都是学校的主人，充分发扬其主人翁精神，积极参与学校决策，才能保证金昌市第二中学岗位竞聘实施办法得以顺利实施。经过各方面的共同努力，在最终的无记名投票表决中，《金昌市第二中学岗位竞聘实施方案》顺利通过，充分体现了我校民主管理和科学决策的特色。