山东威海一中— —威海一中顺利完成全员聘任首聘工作

为深化人事制度改革，健全激励、约束和竞争机制，增强教师的竞争意识，调动教师的工作积极性，促进教师队伍的优化和稳定，做到人尽其才，提高工作效率，提升教育教学质量，7月11日至15日威海一中紧锣密鼓地进行了2014至2015学年全员聘任工作。

本次全员聘任面向全体在编在岗教师，坚持“按需设岗，依岗定人，竞争上岗，双向选择”的聘任原则，做到全员聘任与计划调整相结合。本次聘任聘期一年，到期重新聘任。任期内，如有工作需要，将适度进行动态调整。到目前为止，首次聘任工作现已结束，全体受聘人员马上上岗，迅速投入新角色，为新学年工作的顺利开展提前做好各项准备工作。

7月15日，学校组织各学部主任及部分处室主任召开了全员聘任工作结束后的首次会议。会上，孙忠贺副校长对伴随全员聘任产生的办公室搬迁工作进行了特别说明，要求各学部坚持亲临一线现场办公，全面负责指导教师做好办公用品搬迁、绿色植物养护、卫生清理等各项工作。王义君校长对近阶段工作做出部署：各学部主任迅速掌握所属部门的人员变动情况，及时做好新聘任人员的思想沟通工作，明确工作要求；组织召开新一届班主任会议，要求班主任利用暑假研究掌握学生情况，及时组建班委，开展好学生干部各项培训工作，为新学期军训、文艺汇演等各项学生管理工作打好基础；组织召开新一届备课组长会议，营建和谐的备课组团队，利用暑假制定好新学年工作计划，研发设计制作微课程，为提高新学年教育教学质量打下坚实基础。