山东枣庄十八中— —教坛新秀显身手 切磋磨练促成长

  为激励广大青年教师积极钻研教学业务，不断提高专业素养，培养一批发展潜力大、业务能力强的青年优秀教师，加强青年教师队伍建设，提高青年教师队伍的整体素质，发挥青年教师教书育人的积极性，促进我区教育事业的可持续发展，根据山教研［2014］5号文件精神，我校积极组织35岁以下青年教师参加区组织的“教坛新秀”评选活动。

  本次评选活动分两个阶段进行，第一阶段为材料审核阶段，主要是将参评教师近三年内所获得的各项教育教学荣誉进行计分相加；第二阶段为评课阶段，按照百分制对参评教师进行课堂讲课打分。最后将两部分的得分按照一定比例相加，得到参评选手的最终得分。在评课阶段，他们展现出了风格迥异的精彩课堂。有的条理清晰，生动形象；有的教态亲切，自然和谐；有的设计巧妙，童趣盎然……同样的内容，演绎出不同的精彩。经过层层筛选，褚大奇、马雪华、付秀明、王宇、宋萍等5位青年教师脱颖而出。

【结束语】

  这些青年教师们在“教坛新秀”评选活动中，秀教学功底、秀教育智慧、更秀出独特的教学风格。教学比武活动奏响了我区“骨干教师” 、“学科带头人”、“首席教师”等名优教师系列评选的序曲。本次活动不仅为青年教师搭建了锻炼成长、学习交流、展示自我的平台，也促使青年教师们相互学习、取长补短，有效地促进了他们的教学积极性，同时也让大家共睹了青年教师的成长，其教学基本功和驾驭课堂的能力在原有的基础上不断攀升。相信我校的青年教师们会在不断实践和反思中迅速成为我校教育教学的中坚力量。